WEBINAR:
Fra tabu til løntransparens -
Strategisk forberedelse for HR & ledelse

Løngennemsigtighed handler ikke kun om at leve op til direktiver, men i lige så høj grad at styrke ledelsen i din organisation, skabe rum for åben dialog og øge tilliden mellem virksomhed og medarbejder.

People & Organisation Director, Petra Aagaard & Managing Director, Anders R. Andersen hos Visma Enterprise vil på dette webinar klæde jer på til at arbejde med data – og mennesker.

Dette får du med fra webinaret: 

• Konkrete strategier og indsigter i ledelsens rolle i at forberede og gennemføre de nødvendige tiltag for at sikre overholdelse af direktivet om løngennemsigtighed
• Forståelse for, hvordan I skaber rum for psykologisk tryghed åben dialog ved implementering af løngennemsigtighed i jeres organisationen
• Gode råd til at balancere rapportering af data og menneskelige værdier. 

EU-direktivet om løngennemsigtighed har til formål at fremme reel ligeløn mellem mænd og kvinder for samme arbejde. Det stiller nye krav til dokumentation og gennemsigtighed, som vil påvirke både HR-processer og ledelsespraksis.

Ledelsens rolle er at navigere mellem disse fordele og ulemper og sikre, at implementeringen af løngennemsigtighed styrker virksomhedens langsigtede mål og værdier.

Webinaret fokuserer på, hvordan denne øgede transparens påvirker virksomhedskulturen, og hvad ledelsen skal være opmærksom på i implementeringen af direktivet. 

På webinaret præsenterer Petra og Anders ligeledes en række fundamentale trin, som gør  jeres forberedelser overskuelige og håndgribelige, herunder hvordan I etablerer klare rammer og roller, samt sikrer effektiv kommunikation for en smidig implementering.

Du bliver klædt godt på til at skabe en transparent kultur, hvor både medarbejdere og organisationen trives. Anders og Petra vil også dele strategisk viden om, hvordan I effektivt arbejder med data, kommunikation og menneskelige relationer i processen.