Intega Løn – Danmarks førende lønsystem

Et lønsystem er en digital løsning, der automatiserer og håndterer virksomhedens lønadministration. Det dækker alt fra lønudbetaling, skat, feriepenge, pension og meget mere.

Et effektivt lønsystem sikrer, at alle medarbejdere får deres løn og lønseddel korrekt og til tiden, samtidig med at det reducerer manuelle fejl og sikrer overholdelse af lovgivningen.

At finde det bedste lønsystem til virksomheden er en vigtig beslutning. Lønadministration er en kritisk funktion, hvor der ikke er plads til fejl, da lønnen skal udbetales korrekt og til tiden, hver gang.

Det er derfor afgørende, at du vælger et lønsystem, der er tilpasset netop din virksomheds behov, uanset om du har få eller mange medarbejdere.

Når du skal skifte lønsystem, bør du overveje behovet for integrationer til andre systemer, fx til et tidsregistreringssystem. Tænk brugervenlighed og automatisering ind i jeres behov samt muligheden for at få support og hjælp af dygtige løneksperter.

Prisen på et lønsystem afhænger af jeres behov, antal medarbejdere og eventuelle integrationer. Vi tilbyder en fleksibel model for vores lønsystem, hvor I kun betaler for det, I bruger. Kontakt os gerne for en uforpligtende gennemgang og et konkret tilbud.

Ja. Intega Løn opdateres løbende i takt med gældende dansk lovgivning og HR-krav. Systemet er klar til at understøtte f.eks. løntransparens, eIndkomst, pension, GDPR, Skat og den nye ferielov. I får også adgang til lønstatistik og rapportering, der kan understøtte både HR og ledelse. Med Intega Løn får I et opdateret lønsystem, der er med til at skabe tryghed i jeres hverdag.

Tiden, det tager at skifte til et nyt lønsystem, afhænger af kompleksiteten af jeres nuværende lønsystem. Typisk tager et skifte af lønsystem mellem 4 og 12 uger.

Vi sørger for, at skiftet til et nyt lønsystem foregår sikkert og effektivt. Vi ved, at et lønsystem er en kritisk del af virksomhedens drift og har derfor fokus på gennemsigtighed og kommunikation gennem hele implementeringsforløbet af jeres nye lønsystem.

Vi har i alle vores løn- og HR-systemer implementeret et højt niveau af sikkerhed og sikrer, at alle jeres data behandles fortroligt og ansvarligt.

Intega Løn er udviklet til mellemstore virksomheder og store organisationer med behov for skalerbarhed og professionelle arbejdsgange. Uanset om I håndterer løn for 30, 300 eller 1.000 medarbejdere, er Intega Løn et lønsystem, der er bygget til at følge jeres behov.

Intega Løn er vores fleksible lønsystem til virksomheder, der ønsker et driftsikkert og brugervenligt lønsystem med høj grad af automatisering og compliance. Blandt danske lønsystemer skiller Intega Løn sig ud ved at være udviklet med fokus på brugervenlighed og nem integration til øvrige HR- og økonomisystemer, som f.eks. Intega HR og Intega One.

Datasikkerhed er en høj prioritet. Intega Løn lever op til både danske og europæiske krav til datasikkerhed og persondata. Alle data behandles i overensstemmelse med GDPR, og vi anvender stærk kryptering og adgangskontrol.

Intega Løn opdateres løbende, så lønsystemet altid følger den gældende danske lovgivning, herunder ferieloven, skat, pension og GDPR. Det giver jer tryghed i hverdagen og mindsker behovet for manuelle tilpasninger.

Ja. Som kunde hos Visma Enterprise har I adgang til erfarne lønkonsulenter og specialister, der kender jeres system og kan rådgive både i forhold til drift, udvikling og optimering. Supporten er en central del af vores samarbejde med jer.

Med Intega Løn får I mere end blot et lønsystem. I får adgang til et stærkt økosystem, hvor løn, HR og administration spiller sammen – noget som ikke alle lønsystemer kan tilbyde. Samtidig står vores erfarne lønkonsulenter klar til at støtte jer, både ved opstart og i den daglige drift.