Vælg sprog

Ferieåret begynder 1. september og varer et år, men dine medarbejdere har hele 16 måneder til at afholde ferien.

Under den gamle ferielov var vi vant til, at afslutningen af et ferieår også betød, at ferieafholdelsesperioden sluttede. Sådan er det ikke længere.

Nu varer ferieafholdelsesperioden 16 måneder og slutter derfor først den 31. december – året efter at ferieåret begyndte.

3 tips: Det skal du huske som leder

  1. Gør dine medarbejdere opmærksom på at få afholdt ferie, der er optjent i perioden 1. september-1. september og før inden udgangen af et år.

  2. Medarbejdere, der har ret til at afholde fire af de fem ugers ferie, kan få udbetalt eller overført den femte ferieuge. Overførelse af ferie kræver dog en indgået aftale mellem arbejdsgiver og medarbejder.

  3. Få styr på interne aftaler som eksempelvis overførselsaftaler, hvis medarbejderen ønsker at overføre sin restferie.

Få overblik over ferie i My Visma

Det skal være nemt at være medarbejder. Med My Visma appen tager det ikke mere end 2 minutter at få det nødvendige ferieoverblik og registrere ny ferie.

Måske vil du også være interesseret i ...

Kvinde i hængekøje

Udbetaling af ferietillæg

To personer i naturen med en cykel

Den nye ferielov kræver et nyt feriemindset

Tre personer på tur i det fri

Hvornår er ferie restferie under den nye ferielov?